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여성인권보호제도 모성모호제도의 모든 것!
직장맘도 직장대디도 모두가 궁금함 모성모호제도 한 눈에 알아보자. -
여성인권보호제도 법률상담부터 권리구제 컨설팅까지 노동권 보호받으세요~
경기도가 노동자들의 권익보호를 담당할 ‘노동권익센터’를 본격적으로 운영합니다. 경기도노동권익센터는 더욱 강화된 노동행정 시스템을 통해 도민들의 노동권 보호와 선도적 노동정책 발굴·확산을 위해 북부청사에 신설됐는데요. -
여성인권보호제도 2019년, 달라지는 출산 육아기 지원제도! 모르면 손해
‘19.1.1.부터 출산·육아기 근로자 및 사업주 지원제도가 강화된다. 육아휴직.출산휴가급여를 인상하여 근로자의 부담을 줄이고, 출산.육아기 근로자의 고용안정을 도모한 사업주에 대한 장려금을 중소기업 중심으로 개편한다. 주요 내용은 다음과 같다. -
여성인권보호제도 직장맘의 고충을 지원해주다, 지원센터
직장맘의 3고충(직장, 가족관계, 개인고충) 종합상담, 공인 노무사가 출산휴가 · 육아휴직 사용방법 상담, 직장 내 처우 법적대응방법 상담, 심리상담, 보육 및 가족 돌봄 기관 정보 제공 -
여성인권보호제도 유산·사산 휴가/급여
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여성인권보호제도 출산 육아기 고용지원금 및 대체인력지원금
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여성인권보호제도 모성보호육아지원
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여성인권보호제도 미혼모보호
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여성인권보호제도 드림스타트 사업을 아시나요?
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여성인권보호제도 고용보험 산전후휴가급여
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여성인권보호제도 모성보호 생리휴가
생리휴가는 생리사실에 기하여 월 1일의 근로의무를 면제해 주는 제도로서, 사실상 생리를 하고 있는 여성근로자에게 해당되는 휴가제도이다. 생리휴가는 적치사용이 불가능하며 해당기간이 경과되면 휴가권이 소멸된다. -
여성인권보호제도 남녀차별금지 교육/배치/승진
동일한 사업내의 동일가치의 노동에 대하여는 임금이외에도 교육과 배치, 승진에 차별이 없어야 한다. -
여성인권보호제도 남녀차별금지 동일임금
동일한 사업내의 동일가치의 노동에 대하여는 동일한 임금을 지급하여야 한다. -
여성인권보호제도 모집과 채용관련 남녀차별금지 제도
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